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29 juin 2023
Pour les étudiants et jeunes personnes, les emplois d’été peuvent être un excellent moyen de gagner de l’argent supplémentaire, mails ils peuvent aussi présenter leurs propres risques et dangers. En tant que jeune travailleur, il est important d’être proactif en ce qui a trait à la sécurité et le bien-être au travail. Une des meilleures façons de procéder est de poser des questions fondamentales. Dans ce billet de blogue, nous aborderons certaines questions que vous devez vous poser ou poser à vos êtres chers pour assurer une expérience de travail d’été à la fois sécuritaire et positive.
1. Quels sont mes droits ?
Le Canada accorde la priorité à la sécurité et le bien-être de ses travailleurs en vertu la loi sur la santé et la sécurité au travail. Cette loi garantit la protection des droits des travailleurs par le biais d’un système de responsabilité interne. Les travailleurs ont trois droits importants : Le droit de savoir les tient informés des dangers sur le lieu de travail à l’aide d’informations, de formations, d’acquisition de connaissance et de supervision pertinentes. Le droit de participer leur permet de collaborer avec les employeurs pour prendre des mesures essentielles ensemble qui assurent la santé et la sécurité dans le milieu de travail. Enfin, les travailleurs ont le droit de refuser un travail dangereux devant un échec des deux premiers droits pour assurer un environnement sécuritaire. Visitez le site du CCHST (Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail) pour obtenir de plus amples renseignements sur vos droits sur le lieu de travail.
2. Quels sont les dangers que je dois savoir dans cet emploi?
La première étape pour rester en sécurité est de savoir quels dangers vous pourriez rencontrer. Selon le type de travail que vous ferez, il pourrait y avoir des dangers physiques comme de la machinerie lourde, des planchers glissants ou des produits chimiques dangereux. Il pourrait également y avoir des dangers environnementaux comme une chaleur ou un froid extrême, une exposition au soleil ou même des piqûres d’insectes. En étant au courant des risques, vous pouvez prendre des mesures pour vous protéger et rester en sécurité.
3. Quelle est la politique de l’entreprise à l’égard de formation relative à la sécurité?
Une autre question importante à poser avant de commencer un nouvel emploi est sur le type de formation relative à la sécurité qui est offert. Vous devriez demander s’il y a des séances de formation relative à la sécurité obligatoires disponibles, et s’il existe des ressources supplémentaires à votre disposition pour vous aider à rester informé sur les politiques et directives de sécurité. Ceci peut inclure des manuels ou des affiches de sécurité sur le lieu de travail ou même des réunions d’information sur la sécurité tenues par la gestion sur une base régulière. Veillez à profiter de toute formation relative à la sécurité qui vous est offert pour assurer une expérience de travail sécuritaire et positive.
4. Quelles sont les procédures de premiers soins que je dois savoir ?
En cas d’un incident ou d’une blessure au travail, il est important de connaître les procédures de premiers soins. Assurez-vous de demander à votre employeur quels sont les protocoles à l’égard de blessures subies en milieu de travail et s’il y a des trousses de premiers soins disponibles en cas d’urgence. Selon le type de travail que vous faites, vous auriez aussi besoin de connaissances de base de techniques de premiers soins ou de réanimation cardio-respiratoire. Si vous n’êtes pas certain quoi faire lors d’une situation d’urgence, ne craignez pas de demander de l’aide ou des éclaircissements.
5. Quel équipement de protection individuelle ai-je besoin ?
L’équipement de protection individuelle est un élément crucial de la sécurité sur le lieu de travail. Ceci peut comprendre des articles comme des casques de sécurité, des lunettes de protection, des gants ou des bouche-oreilles, selon le travail que vous faites. Si votre travail exige un type d’ÉPI, assurez-vous de demander à votre employeur quel type d’équipement qu’il faut vous et comment bien s’en servir et l’entretenir. Vous devriez également vous assurez que tout ÉPI soit bien ajusté à vous et en bon état.
6. Qui dois-je contacter en cas d’urgence ?
Enfin, il est important de savoir qui contacter en cas d’urgence. Cela pourrait inclure téléphoner 911 en cas de blessure grave ou autre urgence, mais pourrait aussi inclure savoir à qui parler dans votre milieu de travail à propos des préoccupations relatives à la sécurité ou des dangers que vous pourriez remarquer. Assurez-vous de demander votre employeur qui est la personne-ressource en cas d’urgence et gardez les numéros de téléphone importants ou les coordonnées des personnes-ressources sur vous au travail.
Commencer un emploi d’été peut être une expérience passionnante et enrichissante, mais il est important de se rappeler que la sécurité doit toujours passer avant tout. En posant ces questions importantes sur les dangers, la formation relative à la sécurité, les procédures de premiers soins, l’équipement de protection individuelle et les personnes-ressources en cas d’urgence, vous pouvez assurer une expérience de travail d’été positive et sécuritaire pour vous ou votre proche. N’ayez pas peur de vous exprimer si vous avez des préoccupations relatives à la sécurité et n’oubliez pas de mettre en priorité votre santé et votre bien-être au travail.
